De relance-overuren zijn terug!

Wat zijn relance-overuren?

De overheid introduceerde tijdens de coronapandemie een regeling waarbij in een aantal essentiële sectoren 120 bijkomende overuren per jaar op een fiscaal gunstige wijze gepresteerd konden worden. Nadien werd deze maatregel uitgebreid tot alle sectoren, dit van 1 juli 2021 tot en met 31 december 2022. Deze 120 bijkomende overuren werden de ‘relance-overuren’ genoemd en kwamen bovenop het contingent van 100 vrijwillige overuren. Vanaf 1 januari 2023 werden de relance-overuren afgeschaft.

Tijdens het interprofessioneel akkoord hebben de sociale partners beslist om de relance-overuren terug in te voeren voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. 

Fiscale en sociale behandeling

Op deze overuren is geen overloon of inhaalrust verschuldigd, dus de toeslag van 50% of 100% is niet van toepassing. Er zijn eveneens geen sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de relance-overuren. Dus voor deze overuren is bruto gelijk aan netto. 

Schriftelijke overeenkomst

 Per periode van 6 maanden moet er een schriftelijke overeenkomst worden opgemaakt, dit voor de betrokken periode. 

 Heb je hier vragen bij, of wil je graag meer info, dan kan je steeds contact opnemen met liberoo Loon- en personeelsbeheer (hr@liberoo.be of 03/641.83.00)