Elektronische cheques: een waaier aan mogelijkheden
In België hebben we de mogelijkheid om naast de gewone verloning ook nog enkele extra-legale voordelen toe te kennen in de vorm van elektronische cheques.
De 3 spelers in België voor het toekennen van deze elektronische cheques zijn Edenred, Monizze en Pluxee.
De 2 meest gekende vormen van elektronische cheques zijn de maaltijd- en ecocheques. Maar wist je dat er ook nog andere mogelijkheden zijn? Denk aan de cadeaucheque of de sport- en cultuurcheque. Wist je dat enkele van deze voordelen ook kunnen toegekend worden aan de bedrijfsleider? Enige voorwaarde hierbij is dat hij/zij zichzelf een loon uitkeert via zijn/haar vennootschap.
Hieronder alvast een overzicht van de verschillende mogelijkheden:
Maaltijdcheques:
- toekenning kan aan de werknemers en de bedrijfsleider
- bedrag: maximum 8 euro per dag
- 100% vrijgesteld van sociale bijdragen en 2 euro per cheque is fiscaal aftrekbaar voor de werkgever
- geldigheid: tot 1 jaar na uitgifte
- arbeidsovereenkomst: individueel of collectief op te maken
Ecocheques:
- toekenning kan aan de werknemers en de bedrijfsleider
- bedrag: maximum 250 euro per jaar
- 100% vrijgesteld van sociale lasten
- geldigheid: tot 2 jaar na uitgifte
- arbeidsovereenkomst: individueel of collectief
Cadeaucheques:
- toekenning aan werknemers en de bedrijfsleider
- bedrag: variabel (afhankelijk van de gelegenheid*) voor de werknemers en maximum 40 euro per jaar voor de bedrijfsleider
- 100% vrijgesteld van sociale lasten en de fiscale aftrekbaarheid is afhankelijk van de gelegenheid**
- geldigheid: tot 1 jaar na uitgifte
- arbeidsovereenkomst: geen
* bedragen voor de verschillende gelegenheden zijn terug te vinden op de websites van Edenred, Monizze of Pluxee.
**Indien er geen rekening gehouden wordt met de minimum- en maximumbedragen die per type cheque bepaald zijn, zal het voordeel fiscaal als een niet-aftrekbare uitgave worden beschouwd en zullen er ook sociale bijdragen verschuldigd zijn op het volledige bedrag van het toegekende voordeel.
Sport-en cultuurcheques:
- toekenning aan werknemers en de bedrijfsleider
- bedrag: maximum 100 euro per jaar
- 100% vrijgesteld van sociale lasten
- geldigheid: tot 15 maanden (van 1 juli in het jaar van uitgifte tot 30 september het jaar nadien)
- arbeidsovereenkomst: individueel of collectief
Als je graag één van deze voordelen wenst toe te kennen of meer informatie wenst, aarzel dan niet om contact op te nemen met liberoo Loon- en Personeelsbeheer. Je kan hen contacteren via hr@liberoo.be of 03/641.83.00.
Bronnen: Edenred, Monizze, Pluxee en Securex.
