Geboorteverlof vanaf januari 2025 sneller uitbetaald

Werknemers die recht hebben op geboorteverlof kunnen tot 20 dagen geboorteverlof opnemen. Drie dagen worden door de werkgever betaald en zeventien dagen door het ziekenfonds. Tot nu betaalt het ziekenfonds die dagen pas uit op het einde van het geboorteverlof. Vanaf januari 2025 zal dat maandelijks gebeuren.

Hoe verloopt de betaling van het geboorteverlof?

Heeft je werknemer recht op geboorteverlof? Dan kan hij of zij tot 20 dagen geboorteverlof opnemen. Het gaat daarbij eigenlijk om klein verlet, waarvan jij als werkgever drie dagen betaalt en het ziekenfonds zeventien dagen.

Je werknemer moet het geboorteverlof binnen de vier maanden vanaf de dag van de bevalling opnemen. Tot eind 2024 stuur jij, of je sociaal secretariaat, op het einde van de periode van geboorteverlof een elektronisch inlichtingenblad naar het ziekenfonds. Op basis van die informatie betaalt het ziekenfonds vervolgens de dagen geboorteverlof uit aan je werknemer.

Wat verandert er in 2025?

Vanaf januari 2025 zal de uitbetaling sneller verlopen. Je werknemer die geboorteverlof opneemt, wordt dan maandelijks door het ziekenfonds betaald.

Wat moet je daarvoor doen?

Jij of je sociaal secretariaat moet uiterlijk de eerste werkdag van elk van de vier maanden na de geboorte van het kind van je werknemer het elektronisch inlichtingenblad naar het ziekenfonds versturen. Op basis van die informatie wordt je werknemer maandelijks uitbetaald.

Wanneer treedt deze maatregel in werking?

Deze maatregel gaat in op 1 januari 2025. Vanaf dat moment verwerken de ziekenfondsen de uitkering van het geboorteverlof maandelijks. De snellere uitbetaling geldt ook voor geboortes in 2024 waarvoor het ziekenfonds nog geen inlichtingenblad heeft ontvangen.

Meer info nodig? Contacteer je contactpersoon bij liberoo Loon- en Personeelsbeheer op 03/641.83.00.

Bron Securex