Afwijkende regel rond studentenarbeid in het eerste kwartaal van 2022
Om studenten die tijdens de coronacrisis veel hebben gewerkt hun recht op kinderbijslag te laten behouden, heeft het Vlaams Gewest, net als in 2020 en 2021, een afwijkende regeling ingevoerd voor het eerste trimester van 2022.
De regels voor studentenarbeid in de sociale zekerheid
In verband met de RSZ zijn er geen beperkingen voor bepaalde uren die in het eerste trimester van 2022 gewerkt werden. Als je studenten tewerkstelt, hebben deze tot 475 uur per jaar recht op verlaagde sociale bijdragen op hun loon. Deze verlaagde bijdragen gelden zowel voor de studenten als voor jou als werkgever.
Als reactie op de coronacrisis heeft de regering beslist om geen rekening te houden met sommige gewerkte uren:
- Zorg & onderwijs: alle uren in het eerste trimester van 2022
- Alle andere sectoren: 45 uur in het eerst trimester van 2022
Dat betekent dus dat studenten in 2022 meer dan 475 uur mogen werken met verlaagde sociale bijdragen.
Wat met het recht op kinderbijslag?
De toepassing van de gebruikelijke regels over het recht op kinderbijslag voor studenten zou tot gevolg hebben dat studenten die tijdens de crisis veel hebben gewerkt hun kinderbijslag volledig of gedeeltelijk zouden verliezen. Om dit probleem te verhelpen, heeft het Vlaams Gewest voor 2022 een versoepeling ingevoerd.
De regeling in het Vlaams Gewest
In principe mogen studenten niet meer dan 475 uren per jaar als student werken om hun recht op kinderbijslag niet te verliezen. In het eerste trimester van 2022 wordt in het contingent van 475 uren echter geen rekening gehouden met:
- alle uren gepresteerd in de zorg en het onderwijs
- 45 uur in de andere sectoren
Bron: Besluit van de Vlaamse Regering van 18 maart 2022 tot vaststelling van maatregelen voor arbeidsovereenkomsten voor studenten voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022 ten gevolge van de uitbraak van het COVID-19-virus, wat betreft de toelagen in het kader van het gezinsbeleid, Belgisch Staatsblad 4 april 2022.
