Wat verandert er binnenkort in het juridische landschap voor ondernemers?
Modernisering van het zekerhedenrecht
In 2026 treedt een modernisering van het zekerhedenrecht in werking, met name titel 1 van Boek 9 van het Burgerlijk Wetboek. Deze hervorming verduidelijkt het juridisch kader rond persoonlijke zekerheden zoals borgtochten, autonome garanties en patronaatsverklaringen. Deze werden tot nu toe vooral door rechtspraak en praktijk ingevuld.
Contracten zullen voortaan duidelijker moeten aangeven welke soort zekerheid wordt verstrekt en welke verplichtingen daaraan verbonden zijn. Bepaalde beschermingsmechanismen zoals het vermelden van een maximumbedrag bij ‘alle sommen’-borgtochten worden bovendien verplicht.
Voor ondernemers die regelmatig werken met leverancierscontracten, kredietdocumentatie of aandeelhoudersafspraken kan het nuttig zijn om hun contracten tijdig te laten nakijken. Voor anderen zal de impact beperkt blijven.
Wijzigingen in sociale wetgeving en opzegtermijnen
Ook op sociaalrechtelijk vlak brengt 2026 wijzigingen met zich mee, meer bepaald in de opzegtermijnen voor nieuwe arbeidsovereenkomsten. Voor contracten die vanaf 1 januari 2026 worden gesloten gelden aangepaste termijnen: de opzeg in de eerste maanden van tewerkstelling wordt verkort en bij ontslag door de werkgever wordt een maximale opzegtermijn ingevoerd. Voor bestaande arbeidsovereenkomsten verandert er niets. Werkgevers doen er wel goed aan hun modelcontracten en HR-processen tijdig te actualiseren zodat nieuwe aanwervingen automatisch aan de gewijzigde regels voldoen.
Verplichte elektronische facturatie (peppol) in b2b
Daarnaast wordt 2026 het jaar waarin elektronische facturatie voor alle btw-plichtige ondernemingen verplicht wordt in B2B-transacties. Facturen moeten voortaan in een gestructureerd elektronisch formaat worden verzonden en ontvangen, via het Peppol-netwerk. Een pdf of papieren factuur volstaat niet langer voor transacties tussen ondernemingen. Het is dus belangrijk om na te gaan of je boekhoud- of facturatietool compatibel is en of je contracten geen aanpassingen vereisen wanneer daarin naar facturatiemethoden wordt verwezen. Die digitalisering geeft de fiscus een nauwkeuriger zicht op facturatiestromen, wat correcte en tijdige facturatie belangrijker maakt dan ooit.
Fiscale aanpassingen en impact voor familiebedrijven
Op fiscaal vlak worden zowel Vlaamse als federale aanpassingen voorbereid, onder meer op het vlak van registratie- en erfbelasting, steunmaatregelen en de verdere modernisering van aangiftes en registraties. In het kader van het Vlaamse begrotingsakkoord voor 2026 wordt bovendien ingezet op bijkomende digitalisering en administratieve vereenvoudiging. Voor familiebedrijven kan het daarom aangewezen zijn om lopende successie- of overdrachtsplanningen in 2026 opnieuw te laten evalueren. Doe dit zeker wanneer transacties, herstructureringen of schenkingen gepland zijn.
Verfijning van KBO-activiteiten vanaf 2026
Tot slot is ook binnen de Kruispuntbank van Ondernemingen beweging merkbaar. Vanaf 2026 wordt de activiteitencodering verfijnd en wordt het aantal toegelaten hoofdactiviteiten beperkt tot maximaal vijf. Dit zowel voor bestaande ondernemingen als voor nieuwe inschrijvingen.
Het wordt daardoor nog belangrijker om een correcte en actuele lijst van hoofdactiviteiten in de KBO te hebben. Ondernemingen die vandaag zeer brede of verouderde activiteiten geregistreerd hebben, laten dit best tijdig aanpassen via onze collega’s van liberoo Juridisch Advies zodat de KBO-gegevens volledig up-to-date blijven.
2026 als jaar van praktische, maar betekenisvolle wijzigingen
2026 wordt geen jaar van spectaculaire nieuwe wetboeken, maar wel één van praktische en tegelijk betekenisvolle wijzigingen. Voor veel ondernemers volstaat een enkele grondige check-up van hun contracten, HR-documenten, facturatiesysteem en KBO-registraties om helemaal klaar te zijn voor de nieuwe regels.
Wil je hier mee aan de slag? Neem dan zeker contact op met het team van liberoo Juridisch Advies. Ze bekijken met jou welke aanpassingen nodig zijn.
