Starten met personeel
Heb je nood aan helpende handen in je onderneming? Die kies je natuurlijk niet zomaar. We helpen je met het vinden van je ideale match én met alle administratie die daarbij komt kijken. Zo neemt je nieuwe medewerker gegarandeerd een vliegende start.
Kostensimulatie
Wat kost een eerste medewerker eigenlijk? Want een personeelslid erbij betekent natuurlijk meer dan enkel een extra brutoloon. Denk maar aan vakantiegeld, extralegale voordelen, sociale bijdragen en verplichte verzekeringen. We brengen alle directe en indirecte kosten nauwkeurig voor je in kaart. Zo krijg je een realistisch beeld van het prijskaartje dat aan de indiensttreding van je nieuwe medewerker hangt.

Verplichtingen
Stapt je eerste medewerker mee aan boord? Je hebt dan een arbeidsreglement en eventuele policy’s nodig. Daarnaast zijn er nog heel wat andere verplichtingen voor jou als werkgever. Liberoo Loon- en Personeelsbeheer ontzorgt je volledig. We activeren je RSZ-nummer en maken je eerste Dimona-aangifte in orde. Zo verloopt het volledige aanwervingsproces helemaal zoals het moet.

Contracttype
Een eerste aanwerving brengt de papiermolen stevig op gang. Ook moet je een heleboel knopen doorhakken. Een overeenkomst van bepaalde of onbepaalde duur? Of zijn er alternatieven, zoals een IBO-stage of leercontract? We adviseren je bij de keuze van het juiste contract voor je nieuwe medewerker en zetten vervolgens administratief de puntjes op de i.

Loonbeleid
Je houdt je nieuwe medewerker natuurlijk liefst zo lang mogelijk aan boord. We helpen je met de opstelling van een interessant loonplan met extralegale voordelen. Fiscaal geoptimaliseerd voor jou, lonend voor je gewaardeerde medewerker. Een win-win!
